الخرطوم 22-5-2019(سونا)- تقرير : عماد الدين محمد ومجدي عبد الله
منذ أن تم إنشاء جسم يختص بالتنمية البشرية والتحول في مسمياته وفقا لكل مرحلة سياسية حسب متطلبات المرحلة حتى أصبح الآن هو المجلس الأعلى للتنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم وهو الأسم الرسمي الذي تقوم من خلاله ولاية الخرطوم بتدريب منسوبيها خاصة من ربط الترقي بالتدريب.
حيث وضع المجلس عددا من المسارات التدريبة وصلت إلى ثلاثة وعشرون مسارا وظل المجلس يقوم بعمل كبير وفقا لخطط مدروسة بواسطة خبراء ومختصين في مجال التنمية البشرية حتى نجد في بعض الاحيان أنه يتم تنظيم واقامة ورش متخصصة تضع (حصريا) خطط ومسارات التدريب والتأهيل حسب الاحتياج للتدريب وصولا إلى الارتقاء بالخدمة المدنية لتقديم خدمات أفضل من خلال تأهيل العاملين وقياس اثر تدريب العاملين من اجل تقديم خدمة أفضل وتجويد العمل بصورة مستمرة وهو النهج الذي ظل يقوم به المجلس منذ انشائه.
وقال الأمين العام للمجلس الأعلى للتنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم د. عبدالعاطي محمد خير إن هنالك ضرورة للإبداع والابتكار في مختلف الجهات الرسمية بولاية الخرطوم اسهما في تطوير العمل وأن المجلس يعمل بكل جهد لتطوير العمل وحرصه على تشجيع العاملين وحثهم على الجودة والابتكار وتوليد الافكار والحلول الجديدة في مجال العمل.
.
ونظم المجلس مؤخرا عددا من الدورات التدريبة في مجال ريادة الأعمال ومجال نظام تدريب الجدارات وهما دورتان حتميتان أقيمتا بكل من منظمة اليونيدو بالخرطوم وبقاعة المركز السوداني التركي لتدريب المدربين وشرح الأمين العام للمجلس طبيعة المطلوب من الدورات، مشيرا الى أن جميع مراكز التدريب بالولاية مُهيأة بصورة كبيرة لتدريب الشباب في قطاعات التدريب المهني المختلفة كافة وقال إن المرحلة القادمة بالبلاد تتطلب ضرورة الاهتمام بقطاع ريادة الأعمال وتشجييع العمل الحر وأن هذا القطاع يعد أساس التقدم والتطور إضافة إلى أنه يعمل على تحسين المستوى المعيشي للأفراد، مؤكدا حرص المجلس على تدريب فئات المجتمع كافة واعطاء قطاع ريادة الأعمال ما يستحقه من اهتمام ورعاية وتشجيع من أجل تعزيز هذا القطاع ونشر ثقافة العمل الحر مما يسهم في دفع عجلة النمو الاقتصادي للبلاد، مشيداً بجهود منظمة اليونيدو في تطوير التدريب المهني بالولاية.
حسن آدم أمين أمانة التدريب المهني بالمجلس قال إن هذه الدورات تستهدف تدريب المدربين بمراكز التدريب المهني، مشيراً إلى أهميتها خاصة وأنها تستهدف تطوير التدريب وتأهيل المدربين بالمراكز ولكونها جاءت بمشاركة كل المراكز بالولاية وأن هذه الدورات تستهدف تدريب المدربين بمراكز التدريب المهني بالولاية بمشاركة ٢٠ متدربا في كل دورة، مبيناً أن الهدف من هذه الدورات تمكين الشباب وصقلهم بالمهارات اللازمة في التدريب المهني والحرفي ونقل الخبرات لمراكز التدريب المهني من أجل تنمية قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة، مؤكدا استعداد المراكز لتدريب شرائح المجتمع كافة في جميع تخصصات التدريب المهني تدريب نظامي وكورسات قصيرة، مشيراً إلى أنه سيتم تدريب حوالي (٢,٥٠٠) متدرب في عدة تخصصات في إطار الاتفاقية التي تم تجديدها في العام ٢٠١٨م بين المجلس الأعلى للتنمية البشرية واليونيدو والتي تم توقيعها في العام ٢٠٠٧م مبيناً أن الاتفاقية تستهدف ٦ برامج تدريبية مختلفة من ضمنها برنامج ريادة الأعمال ونظام الجدارات كما انه تدريب حوالي (٨٠٣٩) طالب وطالبة بمراكز التدريب المهني بالولاية منذ العام ٢٠١٠م.
